현대엘리베이터 기업정보, 연봉, 복지 알아봐요.

안녕하세요. 쉘위헬스 입니다.

이번에 알아볼 기업은 현대엘리베이터 입니다.

 

 

현대엘리베이터는 어떤기업일까요?

1984년에 설립된 현대엘리베이터는 엘리베이터, 에스컬레이터, 무빙워크 등을 생산, 판매, 설치 및 유지보수하는 운반기계산업을 영위하고 있으며 건설업을 주 전방산업으로 하고 있다. 또한 약 70여개의 국내와 해외 사업장을 운영하여, 최고의 네트워크와 기술력을 기반으로 한국을 넘어 글로벌 경쟁력을 강화하고 있다. 

최근에는 한국과 중국에서 동시에 스마트 팩토리 건설을 추진 중이다. 이를 통해, 제조에 필요한 데이터의 축적과 분석이 가능해지고 공급망(Supply Chain)의 가시성이 확보됨에 따라 4차 산업혁명에 걸맞은 생산관리 혁신과 품질혁신을 이룰 예정이다. 또한, 지속적인 인적 자원 육성을 통해 글로벌 인재를 확보하고 최적의 경쟁력을 갖춘 효율적 조직을 운영할 방침이다. 나아가 IoT(Internet of Things), 빅데이터(Big Data), 클라우드(Cloud), 인공지능(AI·Artificial Intelligence) 등과 같은 디지털 혁신기술을 적극적으로 도입하고 글로벌 전문 인력을 적극 영입하는 등 미래 기술을 선도하는 연구개발 역량 강화에 주력하고 있다.

 

 

 

 

현대엘리베이터 대표브랜드 및 사업개요는 어떻게 될까요?

제품

엘리베이터, 특수 엘리베이터, 에스컬레이터, 무빙워크, 주차시스템 설치

• 

  서비스

  유지관리, 부품정보조회 제공 등

 

 

 

현대엘리베이터 연봉은 어떻게 될까요?

 

 

현대엘리베이터 인재상은 어떻게 될까요?

긍정적인 마인드와 협력하는 자세로 조직의 화합과 고객 만족을 위해 꾸준히 노력하는 인재

• 지속적 개선
• 원가·품질에 대한
  지속적 개선
  • 장기적 관점에서 변화
    필요성을 인식
  • 비효율적 과정과 낭비적
    요소를 제거
  • 하던 대로 하지 않고
    지속적으로 노력
• 상호신뢰
• 구성원을 존중하는
  상호 신뢰
  • 서로를 존중하며
    구성원을 믿음
  • 양심적 기준으로 행동하고
    정해진 원칙을 준수
  • 문제를 숨기지 않고
    드러내어 해결
• 발전하는 인재
• 잠재력과 성장의지를 보유한
  발전하는 인재
  • 능력과 성과를 중시
  • 개인 잠재력과
    성장가능성을 보유
  • 전문성과 능력 향상을
    위해 지속 노력
• 서비스 마인드
• 고객 만족과 안전 최우선의
  서비스 마인드
  • 친절한 서비스로
    고객 만족을 실현
  • 고객 요구에 맞춰
    신속하게 대응
  • 고객 안전이 최우선
• 화합적 관계
• 조직과 함께하는
  화합적 관계
  • 맡은 일에 한정 짓기보다
    전체를 고려
  • 내 일과 동료일을 구분하기보다
    협력하여 해결
  • 서로를 지지하고 친밀한
    관계를 형성
• 긍정적 주도
• 어려움을 이겨내는
  긍정적 주도
  • 매사 내 일이라 생각하고
    일을 적극적으로 추진
  • 말보다 행동을 통해 적극적으로
    실행하여 도전
  • 힘든 상황에서도 긍정적으로
    생각하고 행동

 

 

현대엘리베이터 복지는 어떻게 될까요?

현대엘리베이터는 모든 임직원이 안정적인 생활 기반 위에 행복을 추구할 수 있도록 다양한 복지제도를 운영하고 있습니다.

• 주거안정 지원
  주택자금 지원생활안정자금 지원주거안정 지원

  주택구입 또는 임차 시 회사 복지기금 대출 지원

  긴급생활안정을 위한 자금 필요 시 회사 복지기금 대출 지원

  사원 임대 아파트(서울·경기) 운영 / 비연고 지역 근무자를 위한 기숙사 운영(충주)

• 의료 지원
• 생활안정 지원
• 자기개발 지원
• 기타