대한항공의 복지 인재상 기업정보 알아봐요.

대한항공의 복지 인재상 기업정보 알아봐요.

 

 

 

 

대한항공은 어떤 기업일까?

1969년에 설립된 대한항공은 한진그룹 계열의 민간항공사로, 여객사업, 화물사업, 항공우주사업을 주요 사업으로 영위하고 있다. 당사는 2023년 기준 총 159대의 여객기를 보유하고 있으며, 국내 10개 도시와 해외 39개국 101개 도시에 취항하는 등 여객사업을 전개하고 있다. 또한 화물사업을 통해 해외 27개국 46개 도시에 화물기 23대를 운항하고 있으며, 여객 사업 부문에서 글로벌 협력 강화, 신규 노선 개발 등 당사 고객들에게 보다 다양한 네트워크를 제공하기 위해 노력하고 있다. 2024년에는 마카오 노선을 주7회 신규 취항한 것을 시작으로, 중화권 노선을 확대할 예정이라고 밝혔다.

대한항공은 국토교통부의 도심항공교통(UAM) 프로젝트에 참여하여 운항통제시스템, 운항사 모의시스템 개발에 공동연구기관으로 참여했다. 더불어 항공 교통 흐름을 총체적으로 관리해주는 '교통관리시스템'과 UAM 생태계를 가상 디지털로 구현한 '디지털 트윈' 구축도 준비 중으로, UAM 산업을 선도하는 기업으로 자리매김할 전망이다. 또한, 2023년 9월에는 무인기 사업을 확대하여 스텔스 무인기 기술시범기 개발을 완료하고, 무인편대기 핵심기술 연구개발을 순차적으로 진행하고 있다. 이처럼 4차산업 기술이 접목된 제품 개발을 통해 지속성장을 위한 핵심기술 확보에 힘쓸 계획이다.

 

 

 

 

 

 

추정 연봉은 어떻게 될까요?

 

 

 

 

 

 

 

회사 위치는 어디일까요?

 

 

 

 

 

 

 

경영철학은 어떻게 될까요?

 

 

 

 

 

 

 

사업 소개

여객사업

글로벌 협력 강화, 신규 노선 개발 등 당사 고객들에게 보다 다양한 네트워크를 제공하기 위한 노력을 지속하고 있습니다. 뿐만 아니라 고객 만족도 제고를 위해 차세대 항공기 도입, 마케팅 제휴 확대 등을 적극 추진하고 있습니다.

 

 

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  화물사업

  다년간 축적된 특수화물 취급 경험을 바탕으로 차별화된 화물 운송 서비스를 제공하고 있습니다. 아울러 탄소 배출량이 절감되는 친환경 화물기 기재를 활용하여 전 세계 주요 목적지를 연결하는 화물기 노선 운영을 통해 고객 만족도 향상에 주력하고 있습니다.

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  항공우주사업

  국내외 항공기 개발, 생산, 정비 및 성능개량의 경험과 기술력으로 국내 항공산업 성장을 견인하였으며, 군 전력화 지원 및 다양한 무인기 시장의 수요를 충족하기 위한 개발, 시험 인증 및 양산을 통하여 국내 최대의 무인기 제품 포트폴리오를 구축하여 유-무인기 체계종합업체로 도약하고 있습니다.

 

 

 

 

 

복리후생 어떻게 될까요?

여행을 떠나요

• 대상 : 입사 후 3개월 이상 근무한 직원 및 가족
• 장기 근속직원 여행 지원

• 콘도 지원
• 정년 퇴직 여행비 지원

• 직원용 할인 항공권 제공 : 국내선 및 국제선
• 결혼, 효도, 청원 항공권 제공

• 직원용 타항공사 할인 항공권 제공(협정체결 항공사 대상)
• 퇴직 직원용 항공권 제공

집을 사고 싶어요

• 사택지원 : 김포, 부산, 김해 등
• 주택구입자금, 전세자금 지원

다치고 아플 때는..

• 대한항공 부속의원 및 의료 전문인력 상주
• 주요활동 : 전 직원에 대한 포괄적 항공산업 보건관리 활동
  
  - 1차 의료 서비스 제공
  - 항공기 승무원신체검사 전문 의료기관 업무
  - 전직원 건강검진 업무(특수항목 포함)
  - 기초체력측정 및 운동상담
  - 영양상담
  - 각종보건관리 업무

 

 

공부를 하고 싶어요!

• 자녀학자금 지원 : 국내 고등학생/대학생 자녀 학자금 지원
• 해외유학자녀 및 해외주재원 자녀 학자금 지원
• 보육비 지원
• 직원 대학원 장학금 지원 : 인하대 국제물류대학원, 항공대 특수대학원 등

사회보장 및 기타 복리후생

• 신용협동 조합 운영
• 국민연금, 개인연금 지원

• 건강보험, 고용보험, 산재보험, 자가보험(암 및 질병 대상)지원
• 사내 근로복지기금 운영

• 취미반 활동 지원 : 등산, 축구, 테니스, 볼링, 사진, 회화반 등 23개 취미반
• 헬스 클럽 및 수영장 운영

• 식사 제공 : 전 사옥 구내식당 운영 및 식당 비설치 지역에서는 인근 식당과 계약하여 식사 제공
• 생수 제공 : 전 임직원 대상 매월 생수 지급

경조사가 생겼어요!

• 경조사 지원
• 결혼/회갑 또는 고희/출산/사망 등 경조금, 화환 및 청원휴가 등 지원

 

 

 

 

 

 

 

보상체계 알아봐요

운영체계

• 대한항공의 보상체계는 구성원의 기본적인 삶의 질을 보장함과 동시에 업무수행결과에 따른 합리적인 차등/성과주의를 원칙으로 하고 있습니다.

• 단순한 금전적 보상뿐만 아니라 다향한 복리후생제도 등을 제공함으로써 직원의 생활수준 향상을 지원하는 TOTAL COMPENSATION을 지향하고 있습니다.

• 또한 일반적인 복리후생제도 외에도 항공사만이 가질 수 있는 고유의 복리후생제도를 운영함으로써 보다 폭 넓은 혜택을 받을 수 있으며, 직장인으로서의 자부심을 느낄 수 있습니다.