현대오일뱅크 채용 연봉 복지 알아봐요.

현대오일 뱅크의 연봉 복지 등 알아보려 합니다.

 

 

 

현대오일뱅크는 어떤 회사일까요?

1964년에 설립된 현대오일뱅크는 원유 정제처리업을 영위하는 기업이다. ‘OILBANK’ 브랜드를 도입하여 전국에 약 2500개 주유소를 운영하고 있다. 또한, 충남 서산의 현대오일뱅크 대산공장에서 하루 69만 배럴 규모 첨단 정제설비를 통해 생산한 친환경 고품질 석유제품을 국내와 전 세계 20여 개 나라에 공급하고 있으며 윤활기유, 석유화학, 제철화학, 유류저장사업 등 비 정유사업 확대로 수익을 다각화하고 경쟁력을 강화해 나가고 있다.

현대오일뱅크는 ESG경영을 위해 자동차용 수소연료전지 분리막 사업에 진출하며 수소 생태계 확대에 주력하고 있다. 연내 분리막 생산 설비 구축을 시작으로 전해질막, 단위셀 등으로 수소연료전지 사업을 확대할 예정이다. 향후 자동차용 수소연료전지 사업뿐 아니라 건물·중장비용 연료전지사업에도 진출한다는 계획이다.

또한 DL이앤씨와 ‘탄소 저감 친환경 건축소재 사업 협약’을 체결했다. 양사는 충남 서산 현대오일뱅크 대산공장의 정유시설에서 발생하는 부산물인 탈황석고와 이산화탄소를 활용해 탄산화 제품을 생산하는 공장 건설을 끝마쳤다. 2022년에는 국내 세차 예약 플랫폼인 '팀와이퍼'와 협력하여 차고형 셀프세차장 사업을 시작했다. 당사는 "전국 최대 직영주유소 네트워크를 기반으로 기존 주유소 공간에 다양한 신규 비즈니스 모델을 접목하는 방안"을 고안할 계획이라고 밝혔다.

 

 

 

 

 

 

 

 

현대오일뱅크의 대표 브랜드는 어떻게 될까요?

•   

• 휘발유, 등유, 경유, 중유 등 제품 생산

• 

  정유

• 

  IT

  스마트팩토리 공장 구축, 무인순찰차량 및 지능형 CCTV 출시 등

 

 

 

 

 

현대오일뱅크의 연봉은 어떻게 될까요?

 

 

 

 

 

 

 

현대오일뱅크의 복지는 어떻게 될까요?

주거생활지원

주택융자금 지원

임직원의 주거 안정을 위해 주택융자를 지원합니다. 주택 구입 및 임차를 위한 융자금(1.5억 한도)의 대출 이자에 대해 1%를 제외한 나머지를 회사가 지원합니다. 대산 본사 근무자에 한해서는 인근 사택 거주를 지원합니다.

단신 부임자 지원

비 연고지 근무자나 주거지와 상당한 거리가 있는 임직원에게는 회사 운영 기준에 의거 전세보증금 또는 월세 등을 지원하고 있습니다.

 

 

가정 생활지원

경조사 지원

임직원의 경사를 축하하고 조사를 위로하고자 경조금과 경조휴가를 지원합니다. 결혼, 회갑, 사망, 출산 등 경조 유형과 대상에 따른 기준을 운용하고 있습니다.

자녀 학자금(취업/창업) 지원

임직원 자녀의 국내외 중/고등/대학교 등록금을 지원하며 취업 및 창업을 목적으로 대학교에 진학하지 않거나 중퇴한 자녀에게는 학원 수강료를 일부 지원하고 있습니다. 초등/중학교 입학 자녀 대상 입학축하금과 미취학 아동 대상 교육지원비도 지급하고 있습니다.

기타 생활 복지

근속년수에 따른 포상을 실시하고 매년 330만 복지포인트를 지급합니다. 창립기념일과 근로자의 날에는 기념품을 지급합니다. 초등학교 입학 및 대입 수험 자녀에게는 기념품 및 수능 격려품을 지급하고 있습니다.

 

 

 

건강관리지원

정기검진 및 종합검진

임직원의 건강유지를 위해 정기검진과 종합검진을 실시하고 있습니다. 정기검진은 1년 1회(사무직은 2년 1회) 실시하며 만 36세 이상은 격년, 만 44세 이상은 매년 종합검진을 실시합니다. 임직원과 배우자가 모두 만 36세 이상이면 배우자에게도 격년으로 종합검진 혜택을 제공합니다.

의료비 지원

임직원과 가족(배우자, 자녀)의 의료비 부담을 줄여주고자 연간 한도 내에서 본인부담금 일부를 제외한 의료실비를 지원합니다. 연간 한도 내에서 치과 보철 치료비와 출산 관련 의료비도 지원합니다.

독감 예방접종

매년 전 임직원을 대상으로 독감예방접종을 실시합니다.

 

 

여가생활지원

휴양시설 지원

임직원들이 편안하게 여행과 휴식을 즐길 수 있도록 현대호텔 이용 시 혜택을 제공하고 콘도 회원권을 활용해 전국 휴양시설 이용을 지원합니다.

동호회활동 지원

임직원들이 스포츠, 문화 등 다양한 취미를 함께 할 수 있도록 동호회 활동에 필요한 비용을 지원합니다.

 

 

 

 

평가 승진 보상은 어떻게 이뤄져 있을까요?

평가

매년 임직원의 성과창출을 고려해 객관적이고 공정한 인사 평가를 실시합니다. 평가 결과는 승진과 보상, 우수 직원의 성장 견인을 위한 육성 제도에 활용합니다.

사무직 평가

MBO 및 역량 평가

생산직 평가

업적 및 역량 평가

승진

정기 승진은 매년 1월 1일 부로 실시합니다. 승진 여부는 인사 평가에 따른 누적 승진 포인트, 어학점수, 자격사항, 포상 등을 종합적으로 고려해 결정합니다.

표준연한

보상

개인 별 업적과 능력에 따른 평가 결과를 바탕으로 임금 인상률을 결정하는 성과 기반 보상 체계를 운영합니다. 더불어 회사는 경영 성과를 바탕으로 개인 별 기여도에 따라 별도 인센티브를 지급해 직원들과 성과를 공유하고 있습니다.

 

 

 

인재상은 어떻게 될까요?