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세메스 연봉, 인재상, 복리후생 등 기업정보 알아봐요.
세메스는 어떤 기업인가요?
세메스는 1993년 삼성 계열사로 설립된 반도체/디스플레이(LCD) 핵심장비를 생산하는 국내 최대 규모의 장비업체이다. 반도체 전(前)·후(後)공정 핵심장비 생산과 반도체 라인 공정간 물류자동화 시스템까지 반도체 제조 공정의 Total Solution을 제공한다. 또한 국내 디스플레이 패널 생산을 지원하고 있다.
세메스는 2020년 2조 2천억원의 매출로 역대 최대였던 지난 2017년 2조원을 넘겼다. 이 중 반도체 장비가 전체 매출의 약 60%, 디스플레이 장비가 10% 정도 비중을 차지하고 있다. 최근에는 반도체 장비 기술력을 높이기 위해 신규 연구개발(R&D)센터를 개발하고 있다.
경쟁사는 Sk하이닉스와 실리콘웍스가 있다. 올해 세메스 포함 반도체/디스플레이 업계는 배터리 사업에 주목하고 있으며, 전기차 시장의 규모를 확대하고 있다.
세메스는 어떤 브랜드를 만드나요?
-
반도체 전(前) 장비
세정 장비인 LOTUS, BLUEICE, IRIS
포토 스피너 OMEGA
식각장비 MICHELAN -
반도체 후(後) 장비
Die-bonder
Probe station -
디스플레이
대형기판사이즈에 적용 가능한 Coater full line, Inkjet 장비
세메스 연봉은 어떻게 되나요?
세메스는 어디에 있을까요?
세메스의 인재상은 어떻게 되나요?
리더십 인재
Change Leader
새로운 생각을 갖고 변화를 주도하며,
목표 달성을 위해 끊임없이 도전하여 위기를
극복해 나갈 수 있는 인재입니다.
글로벌 인재
Global Standard
세메스와 함께할 인재, 뛰어난 외국어 실력을
겸비하고, 글로벌 스탠다드를 이해하며 다양한
문화에 쉽게 적응할 수 있는 인재입니다.
전문가 인재
Professional
본인의 분야를 넘어 다양한 분야의
전문지식을 쌓아나가는 프로페셔널한
인재입니다.
복리후생은 어떻게 되나요?
연봉제 포함항목
연봉
월급여
설날/추석 상여금
성과급
집단성과급(TAI, OPI) 및 기타 인센티브
성과급 제도
목표 인센티브
TAI, Target Achievement Incentive
경영목표 달성도에 따라 연 2회 지급하는 인센티브
성과 인센티브
OPI, Overall Performance Incentive
경영목표를 초과하는 이익 달성도에 따라 연 1회 지급하는 인센티브
복리후생·복지시설
임직원의 더 나은 삶을 위해 다양한 복리후생 제도와
시설을 운영하고 있습니다
식당
세메스 10여개 노선
삼성 300여개 노선
조 · 중 · 석식 무료제공
축구,농구,야구,레포츠,
밴드 등 15개팀
복지포인트
할인몰 운영
활동비 지원
개인연금 지원
어린이집
근로시간 단축
10일유급, 다태아의 경우 20일유급,
1회분할가능
육아기 근로시간 단축
대명, 한화, 리솜 등 전국
경사 및 조의
상조서비스, 물품
석박사, MBA
학회 참석 지원
상시운영
인텐시브과정
영어, 중국어 운영
사이버 도서관 운영
우수사원 포상
자율출근제, 재량근로시간제
본인 및 가족
시설 운영
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