1952년에 설립된 삼성화재해상보험은 삼성계열사이며 국내에서 가장 규모가 큰 삼성계열의 손해보험사로 손해보험업과 제3보험업을 핵심사업으로 영위하고 있다. 화재, 해상, 자동차, 상해, 배상책임, 장기손해보험, 개인연금 등 다양한 손해보험상품과 퇴직연금상품을 판매 중이며, 중국, 미국, 인도네시아 등지의 해외법인을 통해서도 보험영업을 전개하고 있다. 현재 550여개 지점과 2만여명의 전속 설계사 판매조직을 보유한 전국적인 판매망을 확보하고, 온라인 자동차보험 브랜드인 '애니카다이렉트'는 온라인 직판 채널 내 매출 규모 1위로 성장하고 있다.
삼성화재는 보험영업 외에 기관투자가로서 축적된 자금을 운용하여 국가 기간산업과 일반 기업 활동을 지원하는 투자영업 활동을 통해 수익을 창출하고 있으며, 기업 및 개인고객을 대상으로 대출영업도 한다. 대출 서비스로는 보험계약 대출, 자동차 구입자금대출, 다이렉트 담보대출 등의 상품이 있다.
이외에도 ESG 안전경영을 실현하기 위해 롯데케미칼과 협력하여 공장 안전 진단을 바탕으로 공장 종사자들의 안전성을 높이는데 주력하고 있다. 사업장 및 파트너사의 위험 진단과 사고예방 컨설팅, ESG 안전경영을 위한 지식 역량과 사고예방 노하우 공유, 양사의 세미나 및 사회공헌 사업 행사 협력 및 지원 등을 함께할 예정이며 특히 삼성화재는 롯데케미칼 여수·대산·울산공장의 화재 및 전기 안전과 풍수해·지진 등 자연재해 관련 위험 진단을 진행한다. 이번 협약을 바탕으로 향후 기업들이 각종 사고를 예방할 수 있도록 ESG 안전경영 정착을 지원할 예정이다.
삼성화재의 대표브랜드 및 사업구성은 어떻게 될까요?
보험
화재·해상 등의 일반보험, 상해/질병·운전자 보험 등의 장기보험, 자동차보험 판매 대출, 연금, 신탁 등을 통한 자산운용
서비스
삼성화재 포인트, 애니카 서비스, 스마트케어 서비스, 삼성화재 우수고객 서비스 등 제공
삼성화재의 연봉은 어떻게 될까요?
삼성화재의 인재상은 어떻게 될까요?
삼성화재는 도전과 협력을 통해 신뢰받는 글로벌 & 디지털 삼성화재人을 추구합니다.
Challenge도전We go global and digital with passion열정적으로 글로벌시장과 디지털에 도전하는 인재
Integrity정직We honor rules and act with honesty규정과 원칙을 준수하며 정직하게 행동하는 인재
Collaboration협력We do our best in our roles for both teams and individuals팀과 개인의 성장을 위해 자신의 역할과 책임에 최선을 다하는 인재
삼성화재의 보상체계 및 복리후생 알아봐요
삼성화재의 보상체계를 안내해 드립니다.
급여체계
급여체계는 연봉제로 운영되며, 기본연봉과 별도로 개인 및 조직의 성과에 따라 다양한 인센티브를 지급하고 있습니다.
기본연봉기본연봉은 고정급이며 매년 개인의 종합평가 등급에 따라 차등인상 (기타수당 별도)
개인성과급조직과 개인의 성과를 연계하여 산출된 평가등급에 따라 차등지급
조직성과급조직별 경영성과에 따라 차등지급
복리후생
실생활에 꼭 필요한 지원부터 문화생활까지 임직원의 삶의 질 향상을 위해 국내 최고 수준의 제도를 운영하고 있습니다.
생활안정
사내근로복지기금대출
출산지원금 & 출산재해위로금
경조사 지원
신종단체보험 의료비 지원(본인, 배우자, 자녀 혜택)
건강증진
피트니스센터
심리상담센터
모성보호센터
중증투병의료비 지원
정기 건강검진 지원(배우자, 부모 포함)
생활안정
취학자녀 축하선물 제공
직장 어린이집 운영
자녀 학자금 지급(유치원, 중/고등학교, 대학교, 해외대 포함)
무자녀 임직원 치료비 지원
임직원 자녀 캠프 운영(영어캠프, 봉사캠프, 경제캠프 등)
결혼 도움방(사옥 결혼식장 무료 대관 등)
문화생활
선택형 복지포인트 지급
국내 항공 할인 프로그램 지원
전국 리조트 지원
캐리비안베이 무료 티켓 제공
사내 동호회 운영
연차, 경조휴가제도
삼성화재의 육성제도 알아봐요
삼성화재는 차별화되고 체계화된 인사/육성제도를 운영하고 있습니다.
신규입사자 Care 프로그램신규입사자의 빠른 조직 적응과 업무 능력 향상을 위해 입사 후 약 1년간 입문교육, 직무교육, 1:1 멘토링 프로그램을 통해 조기 적응을 할 수 있도록 지원해 드립니다. 입사 1년 후에는 축하 및 비전수립을 위한 1주년 기념 행사를 운영하고 있습니다.
Career up 제도개인의 성장 Vision 실현 및 자발적 경력개발을 위해 상시 직무 선택이 가능한 자기주도형 직무순환제도를 운영하고 있습니다. 직원 스스로 경력을 관리하고 새로운 직무에 도전할 수 있도록 기회를 제공합니다.
SFMI UniversitySFMI University는 글로벌&디지털 보험금융 전문가 육성을 위한 삼성화재의 종합 육성 프로그램 입니다. 도전/정직/협력을 키워드로 인재 육성 및 임직원 직무경쟁력 강화를 위해 연간 3000개 이상의 온/오프라인 과정을 운영하고 있습니다.
핵심인재 육성회사를 이끌어 갈 핵심인재의 역량을 극대화하고 전문성을 갖춘 글로벌 인재로 양성하기 위해 다양한 분야의 지원을 제공합니다. 해외 우수대 MBA, 해외 법인 파견근무, 국내 우수대학 석사 학위는 물론 업무 수행에 필요한 전문자격(계리사, 손해사정사 등) 취득을 지원하며 교육을 마친 후에도 지속적으로 성장할 수 있도록 관리하고 있습니다.
인재양성 인프라 보유임직원의 지속적인 성장을 위한 최고 수준의 교육 인프라를 구축하고 있습니다. 글로벌캠퍼스(고양시 소재)와 유성캠퍼스(대전시 소재)를 통해 최적의 교육환경을 제공중이며 언제 어디서든 학습하고 소통할 수 있는 모바일 학습플랫폼 <DREAM CAMPUS+>를 운영하고 있습니다.
신규입사자 Care 프로그램신규입사자의 빠른 조직 적응과 업무 능력 향상을 위해
SFMI UniversitySFMI University는 글로벌&디지털 보험금융 전문가 육성을 위한
인재양성 인프라 보유임직원의 지속적인 성장을 위한 최고 수준의 교육 인프라를