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삼양사의 인재상 복리후생, 연봉정보 알아봐요.
삼양사는 어떤 회사일까요?
삼양사는 2011년 삼양홀딩스에서 인적 분할 설립되어 식품사업과 화학사업을 영위하고 있는 식품·화학 기업이다. 사업부문은 크게 식품, 화학으로 나뉘며 전분 사업과 화학 소재 컴파운드 사업을 동시에 영위하는 국내 유일의 기업이다.
당사는 최근 주력하고 있는 식품과 화학 부문의 전문성을 강화하고 있다. 식품 사업분야에서는 ‘스페셜티 당류’를 개발 중이다. 자체 개발한 효소를 이용해 생산하는 알룰로스가 대표적이다. 화학 사업은 퍼스널케어용 소재 부문의 성장에 주력하고 있다. 더 나아가 패키징, 의약바이오, 화장품 분야의 사업 고도화를 목표하고 있다.
삼양사는 2021년 세계 최초로 석유 유래 생분해성 플라스틱의 단점을 개선한 이소소르비드 기반 생분해성 플라스틱 개발에 성공했다. 삼양사 화학연구소가 개발한 이소소르비드 기반 생분해성 플라스틱은 바이오 소재인 이소소르비드를 함유해 석유 유래 소재 대비 탄소 중립적이며 토양에서의 자연 분해 속도도 빠르다. 삼양사는 이에 그치지 않고 식품과 화학 기술의 융합으로 필름 형태 가공에 적합한 컴파운드도 함께 개발했다. 당사는 그룹 내 기술 융합을 통해 이소소르비드를 개발한 데 이어 이를 활용한 친환경 플라스틱 등의 개발에 주력하고 있다. 또한 최근에는 신사업을 개척하며 자동차와 전기·전자부품에 쓰이는 고부가가치 소재를 개발을 통해 사업다각화를 이루고 있다.
삼양사의 연봉은 어떻게 될까요?
삼양사의 위치는 어디일까요?
삼양사의 인재상입니다.
육성제도 입니다.
핵심인재 육성제도
Future Leader삼양의 Future Leader로 선발되면 해외 MBA, 국내 석박사 과정, Leadership Skill 등 차별화 된 교육을 받고 직무전문가,지역전문가 등 자신의 전문영역을 키워나갑니다. Future Leader은 교육 외에도 다양한 프로젝트 수행 등을 통해 삼양의미래경영자로 성장합니다.
경력개발제도
Career Development Program삼양의 모든 임직원은 개인별로 경력개발 계획을 세웁니다.회사는 이를 바탕으로 각자에게 교육 기회를 지원하고,직무순환제도(Job Rotation)을 통해 임직원 개개인의 커리어를 발전시킵니다.
복리후생 제도 입니다.
Work & Life Balance
삼양은 임직원들의 일과 생활의 조화, 즉 Work & Life Balance를 중요하게 생각합니다.업무 시간에는 일에 몰두하고, 퇴근 후에는 개인의 생활도 안정적이고 건강하게 지킬 수 있는 효율적인 회사생활을 위해 3가지큰 방향을 목표로 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.
- 융자제도
주택자금(전/월세, 주택구입), 전출자금, 결혼자금, 생활안정자금
- 자녀학자금지원
유치원~대학교 학자금 실비지원
- 입학축하금
초등학교, 중학교 입학
- 경조사 지원
경조금, 경조휴가 지원,장례물품 지원
- 단체상해보험
교통/재해/질병/사망(상해), 암진단 시 실손(입원/통원)의료비 보장
- 직장어린이집 운영
종로본사, 판교SDC(만1세~만4세 대상)
![](https://blog.kakaocdn.net/dn/xLNo8/btsBgyurnHc/Q4l3K192bGK61qGUKiiarK/img.png)
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